Pilote 2026 — 70 communes, ~300 agents
Diagnostic Organisationnel
Un outil scientifique et confidentiel pour evaluer le bien-etre, les risques psychosociaux et la dynamique d'equipe au sein de votre collectivite.
Un outil scientifique et confidentiel pour evaluer le bien-etre, les risques psychosociaux et la dynamique d'equipe au sein de votre collectivite.
Un diagnostic individuel, un tableau de bord pour la direction, et un catalogue de situations conflictuelles.
Repondez a un questionnaire adapte a votre profil. Obtenez vos scores Karasek, Maslach, Lencioni et des recommandations personnalisees.
~10 minGestion du personnel, campagnes, syntheses, plan d'action 2 ans, resolutions — tableau de bord complet pour la DGS et DGA.
Acces restreintPlus de 40 types de conflits organisationnels documentes avec mecanismes, acteurs impliques et protocoles de resolution.
40+ situations8 modules concrets pour simplifier la vie des agents, au-dela du diagnostic.
Un parcours en 4 etapes, confidentiel de bout en bout.
Selectionnez votre niveau hierarchique, famille de metier et direction. Aucune donnee nominative.
30 a 38 questions adaptees a votre profil, basees sur 5 modeles scientifiques valides.
Visualisez vos scores immediatement : quadrant Karasek, jauges Maslach, radar Lencioni.
Recevez des recommandations concretes et accedez aux protocoles de resolution de conflits.
5 modeles reconnus en psychologie du travail et management.
Modele Demande-Controle-Soutien. Evalue l'equilibre entre les exigences du poste, la marge de manoeuvre et le soutien social.
Maslach Burnout Inventory. Mesure 3 dimensions : epuisement emotionnel, depersonnalisation, accomplissement personnel.
Les 5 dysfonctionnements d'equipe : confiance, conflit constructif, engagement, responsabilite, resultats.
5 modes de gestion de conflit : competition, collaboration, compromis, evitement, accommodation.
Grille manageriale evaluant l'orientation production vs. orientation relations humaines du management.
Indicateur composite : energie, engagement, satisfaction, eNPS, intention de depart.
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